Este material contiene instrucciones sobre el uso de la herramienta de entrenamiento interactivo Rompecabezas sobre el Trabajo Infantil, sobre la protección infantil desde la perspectiva de los Criterios de Comercio Justo para las Organizaciones de Pequeños Productores y de Producción por Contrato. El Rompecabezas sobre Trabajo Infantil puede ser utilizado para presentar los conceptos introductoriosy la definición de Trabajo Infantil, desde un enfoque de respeto a los Derechos Humanos. Esta herramienta es útil para iniciar conversaciones acerca de los riesgos que los menores pueden incurrir dentro de su propia comunidad. Este material contiene instrucciones sobre el uso de la herramienta de entrenamiento interactivo Laberintos de Trabajo Infantil para niños y niñas sobre la protección infantil desde la perspectiva de los Criterios de Comercio Justo para las Organizaciones de Pequeños Productores y de Producción por Contrato. Este material puede ser utilizado para iniciar conversaciones acerca de las actividades diarias que se consideran adecuadas para los niños, tanto en la finca como en otras áreas de sus vidas. El material es útil para introducir el concepto de Trabajo Peligroso; para identificar los riesgos de Trabajo Infantil correspondiente a productos o áreas geográficas determinadas, y para presentar los Criterios de Comercio Justo para los años 0 y 1 para las Organizaciones de Productores Pequeños y de Producción por Contrato. Este material contiene instrucciones sobre el uso de la herramienta de entrenamiento interactivo El Libro de Historias Sobre Igualdad de Género sobre la igualdad de género desde la perspectiva de los Criterios de Comercio Justo para las Organizaciones de Pequeños Productores y de Producción por Contrato. Este material contiene instrucciones sobre el uso de las herramientas de entrenamiento interactivo sobre la igualdad de género y la protección infantil desde la perspectiva de los Criterios de Comercio Justo para las Organizaciones de Pequeños Productores y de Producción por Contrato.

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